המקפצה
פרויקט בשיתוף
יזמות כתרופה וכקהילה
למה
מה
איך
המשתתפים יוזמנו באמצעות פרסום וחשיפה להצטרף ללימוד ולהתנסות בתחומי הידע השונים. הכוונה היא לחבור לגורם מוביל במשק שיש לו עניין ותחושת שליחות בהבאת פתרונות לאוכלוסיות שיצאו ממעגל העבודה ומחפשות דרך לשוב לתעסוקה סדירה ולפרנסה מאפשרת.
כמה מרכיבים עוזרים לוודא שהמקפצה אכן מגשימה את יעודה – ומאפשרת למירב האנשים לפתח מיזמים, דווקא עכשיו:
- תהליך רישום וסינון העוזר ליזם/ת להמשיך לפתח ולהצמיח את הרעיון ולתת תשומת לב לכל היבטיו.
- "דמי רצינות" מטעם היזמים – התחייבות להחזיר את השעות שהושקעו בהם בעזרה למיזמים אחרים.
- ליווי מקצועי חינמי (אישי וקבוצתי) בתחומי היזמות, הניהול, הארגון, הקריירה, המוצר והמשאבים.
- חיבור לגופים אחרים – עסקיים, ממשלתיים, חברתיים ותקשורתיים.
- עזרה באיתור ובגיוס משאבים – מקום, כוח אדם ומימון – כמו גם חשיפה, פיתוח עסקי ושיווק
במטרה לסלול דרך ברורה נבנה תהליך המבוסס על שלבי למידה וביצוע (כמפורט מטה), בו כל משתתף מלווה אישית על ידי המומחים, מגדיר בברור את מטרותיו ויעדיו בניסיון לייצר לו מיזם אישי מתחומי העניין/ הניסיון/ הידע שצבר במהלך חייו. כל משתתף יציג בסוף התהליך את תכנית העבודה שלו ודרכי הפעולה להגעה אל היעד שהוגדר. התהליך מורכב מקורס בנושאים הרלוונטיים, תרגול, בניית מודל ראשוני, ניסיון בפיילוט ויציאה נתמכת לדרך.
חלק מהנושאים בהם יעסוק התהליך יהיו:
- חשיבה יזמית
- Design Thinking
- תקשורת בין-אישית ניהולית
- אחריות וסמכות בניהול עצמי של עסק
- Lean Canvas
- סגנונות ניהול של לקוחות וספקים
- Lifelong Learning
- מיקוד שליטה פנימי וחיצוני
- ניהול משברים ברמה אישית עסקית ארגונית
- Intra-preneurship
- העסקת עובדים וחלוקת אחריות וסמכות
- בניית וביצוע תכנית עסקית
- מימון רווחיות ותזרים מזומנים
מתי
יש בכוונתנו להתחיל מיידית, כדי לנסות לסייע למשתתפים במהירות האפשרית. להערכתנו התהליך יימשך מספר חדשים מועט (כשלושה-ארבעה) מתחילת המחזור הראשון ועד סיומו, בהנחה שקצב העשייה יהיה כמתוכנן.
כמה
מי
אתי גולדברגר עוסקת מזה יותר מעשור בייעוץ אישי למנכ"לים בארץ ובעולם, באמצעות החברה שהקימה, "קוד אתי" – זאת לאחר שמנכ"לה בעצמה מספר חברות במשק, ציבוריות ופרטיות. מתמחה בתהליכי שינוי בארגון, תרבות ארגונית, תקשורת בין-אישית, עסקים משפחתיים, ניהול קריירה וגישור.
ד"ר ניר צוק עוסק ביזמות וחדשנות בעשרים השנה האחרונות בישראל, בריטניה וארה"ב. לאחרונה הקים עבור אוניברסיטת ניו יורק (NYU) מכון חדשנות ואימפקט בת"א וניו יורק – NYU’s Institute of Impact and Intrapreneurship – ומשמש כפרופסור אורח ליזמות באוניברסיטת אוסקה, יפן.
